企业文化的建造是整个公司的灵魂，更是企业的中心竞争力，这种企业文化精神会在耳濡目染中转移到职工心目中，因此在设计的时候一定要建立自己的文化理念。当然了公司文化墙的设计还会遭到如下因素的几点影响。

一、企业内容：

许多公司不知道应该怎么设计好，更不应该墙面上放什么。其实企业文化墙表现了企业的文化理念，它传播着公司的信仰和品牌文化，职工在不知不觉中，会遭到公司品牌文化的影响，能够有效地进步职工的活跃性，增强团队的凝聚力，从而使公司的整体氛围呈现出活跃、达观、欢快、向上的氛围，这些无形的东西，会耳濡目染地影响到每个人的工作热心，进而影响整个公司的出售才能或运气。

解决方法：必须做的一定要做，可做可不做的就不要做，少比多好。

二、究竟要做哪面墙？

公司简介文化墙通常包含对公司的介绍、发展过程、运营理念、价值观和职工风姿等。究竟要做几面墙，这个需要依据企业本身来确定，究竟不同的企业设计的东西是不一样的。

解决方法：宁少勿多，内容太多，会显得空间感紧促，不利于办公。几面中心方位好的墙面做，大面积墙做，小墙尽量不要做。

三、设计什么的风格？

公司文化墙的责任是倡导文化，宣传公益、健康运动、绿色环保、宣传文化、促进品牌建造、提高品牌形象。一般设计风格是简约化的，不是杂乱的立体造型。

解决办法：以客户为准则。究竟客户为大。

四、谁来设计？

企业文化墙不只表现了企业的文化内涵，也表现了企业的实力！企业文化墙是企业文化建造的利器，利用好它将取得意想不到的效果。因此，在设计的时候一定要找到的设计公司来进行，这样才会设计出意想不到的效果。

解决办法：委托专业的文化墙设计公司(一定要专业的文化墙，比如我们)。

关于文化墙的建造今日就暂时为大家介绍到这里了，期望经过上述的讲解大家有深一步的认识，也期望大家能设计出愈加美观的墙面。