因为部门文化墙是除了体现公司的精神文化，还可以体现部门的精神风貌和气质的一面墙，我们在传达企业文化同时，展示部门的整体实力，根据公司的需求，部门文化墙一般包含以下几个内容，公司介绍、部门介绍、部门职能情况、部门获奖情况、部门公告栏等内容，具体的内容要贴合公司的统一安排为主。企业部门文化墙怎么设计好看？主要还是要请专业的设计师对您的企业环境做一个动态的评估，然后结合现场勘察，对企业的风格和布置情况进行设计才能达到最好效果。

企业文化墙是一个展示公司文化和品牌落地的主阵地，浅层次看来，公司文化墙只带来了基础美化装饰的作用，给裸露的墙面增加了美观的效果，这些办公软装修看起来十分简单。可是从更深层次的角度来分析，企业文化墙不仅仅展现了企业的文化理念，进而促使了企业的信念和品牌文化传递，无形之中使员工在耳濡目染的过程中会受到企业品牌文化的熏陶。能合理有效地提升员工的工作主动性，提高企业凝聚力，使企业的总体氛围表现出积极、乐观、欢快的氛围，这些健康的氛围，都会潜移默化地影响到每个人的工作热情，从而进一步熏陶整个企业的销售实力或运气。

企业文化墙的建设，不仅仅能以平面化、规范化、个性化的方式在每一位员工眼前展示公司文化，还能在脑子里产生视觉冲击和共鸣。它还使公司文化的精粹在耳濡目染的过程中深深地扎根于员工的心里，真真正正实现了公司文化全体员工的学习。企业文化墙营造了浓郁的企业文化氛围，促进了企业文化建设的进程。

1、以企业VI为标准，即LOGO为主体，形式、色彩等; 

2、企业文化诉求，即企业想表达什么要的内容; 

3、企业办公环境，即企业办公室装修风格：色彩、形式等; 

4、企业预算，成本决定设计制作的品质。

很多客户咨询一上来的问题，就是我们企业文化墙制作要多少钱？这个问题很难回答。因为制作是以设计为本，没有设计稿的确定，就谈不上材料的报价。